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“李文星遭受假招聘事情(qing)”讓(rang)BOSS直聘站上言論的“風口(kou)浪尖”。

8月3日，BOSS直聘公關負責人(ren)向新京報(bao)記者表(biao)明，公司(si)此前履行(xing)(xing)的機制“存在很(hen)大問題”。據其介(jie)紹(shao)，“BOSS直聘”從8月3日清(qing)晨(chen)開(kai)端全面進行(xing)(xing)調整，關于一切招聘者履行(xing)(xing)“事前審閱認證(zheng)”的流程。

3日下午，新京報(bao)記者發(fa)現，采(cai)用虛偽信(xin)息已無(wu)法(fa)再經(jing)過BOSS直聘發(fa)布招(zhao)聘信(xin)息。

BOSS直聘承認存在縫隙

8月3日，公(gong)司(si)在揭(jie)露回應(ying)中承認了此前(qian)的招(zhao)聘機(ji)制(zhi)存(cun)在縫隙(xi)，具(ju)體表現在能夠（免(mian)認證(zheng)）先(xian)發(fa)(fa)布(bu)一個職位、“如不觸發(fa)(fa)用戶告發(fa)(fa)，就不強制(zhi)審閱”、多于一個職位才(cai)強制(zhi)審閱等(deng)方面。

公司稱，“回憶本次李文星事(shi)情，我們(men)意識(shi)到自2015年初以來，渠道履行的這一機制，存在很(hen)(hen)大(da)的問(wen)題(ti)。不能(neng)及時更(geng)新(xin)這個戰略，是我們(men)的問(wen)題(ti)。經驗(yan)很(hen)(hen)沉痛。”

“BOSS直聘(pin)”相關(guan)負責人(ren)向新京報記者表明，此前該戰略(lve)很少出問題。現(xian)在(zai)回(hui)想起來，跟當時渠(qu)道(dao)小、少有(you)人(ren)留(liu)意有(you)很大聯絡。“目前公司(si)辦理團隊現(xian)已(yi)構成決議計(ji)劃并且執行，把招聘(pin)者真實性(xing)審閱，作為生命線。”

此前(qian)，在揭露(lu)的(de)毛遂自薦(jian)中，公司(si)稱，截至2016年7月31日(ri)，“Boss直(zhi)聘現已成為互聯網筆直(zhi)招聘范疇(chou)第(di)一的(de)APP，注(zhu)冊求職(zhi)(zhi)牛人已打破916萬，注(zhu)冊職(zhi)(zhi)場BOSS高達154萬以(yi)上。”

趕集網仍能“無認證”發布信息

8月(yue)2日(ri)晚20時左右，新京報記(ji)者(zhe)實踐體驗發(fa)(fa)現，在“BOSS直聘”虛擬材料能夠未經認證即(ji)發(fa)(fa)布(bu)招聘信息。在記(ji)者(zhe)發(fa)(fa)布(bu)虛偽招聘廣告后，立(li)即(ji)就有求(qiu)職者(zhe)向記(ji)者(zhe)發(fa)(fa)來(lai)了簡歷。

在公司宣告整改后，8月3日下午，新京報記(ji)者再度測(ce)驗在BOSS直聘發(fa)布(bu)虛偽招聘信息，在記(ji)者填寫虛偽招聘材料后，“BOSS直聘”提示(shi)，有必要認(ren)證后才(cai)干發(fa)布(bu)招聘信息，終究，記(ji)者發(fa)布(bu)虛偽招聘信息的測(ce)驗失利。

昨(zuo)日下午(wu)，記者先(xian)后對智聯招聘(pin)、獵聘(pin)網(wang)以及拉勾網(wang)等干流招聘(pin)網(wang)站進行測驗(yan)，在填寫各種注冊材料后，均提示需(xu)經過(guo)認證后才可(ke)發布招聘(pin)信息(xi)。

在市(shi)面上(shang)幾家(jia)干流(liu)招聘(pin)網站中(zhong)，趕集網沒有堵住“縫隙(xi)”。3日下午，記者發布的一則“高(gao)薪招聘(pin)資(zi)深HR”的招聘(pin)信(xin)息(xi)獲(huo)審閱經(jing)(jing)過，并未經(jing)(jing)過認(ren)證(zheng)。在該則招聘(pin)中(zhong)，公司名(ming)稱、規劃、作(zuo)業地址等均為(wei)虛擬。

■ 人物

BOSS直(zhi)聘創始人趙鵬(peng)：曾40分(fen)鐘搞定雷軍出資

“李文(wen)星事情(qing)”將(jiang)招聘(pin)渠(qu)道BOSS直(zhi)聘(pin)卷進其間，該渠(qu)道的招聘(pin)信(xin)息審(shen)閱(yue)機制遭到外界質疑。

昨日，新(xin)(xin)京報記(ji)者聯(lian)絡BOSS直(zhi)聘公司，企圖對(dui)BOSS直(zhi)聘創始人(ren)、CEO趙鵬(peng)進行采(cai)訪(fang)。BOSS直(zhi)聘公關通知新(xin)(xin)京報記(ji)者，趙鵬(peng)“暫不便利承受采(cai)訪(fang)”，并表明(ming)，事(shi)發(fa)至(zhi)今，趙鵬(peng)已“接連作業28小時(shi)”。

北大法律系結業

據媒體報導(dao)，在2013“年年底，聯創策源主管合伙人元野(ye)把趙(zhao)鵬(peng)(peng)介紹(shao)給了雷軍(jun)(jun)(jun)。在沒(mei)有產品、沒(mei)有注冊公司，只(zhi)知道大約(yue)方向的情況下，趙(zhao)鵬(peng)(peng)和雷軍(jun)(jun)(jun)聊了40分鐘，雷軍(jun)(jun)(jun)決議出資趙(zhao)鵬(peng)(peng)。

雷軍作出的(de)出資決議，與趙(zhao)鵬的(de)經歷分不開。出世農(nong)村、高考(kao)探花(hua)、北大才子、公務(wu)員(yuan)、智(zhi)聯招聘前(qian)CEO，這些都(dou)是BOSS直聘創始(shi)人、CEO……現年47歲(sui)的(de)趙(zhao)鵬為自己堆集的(de)一連(lian)串標簽(qian)。

1970年，趙鵬出世在山西(xi)長治。趙鵬在承受媒體采訪時(shi)自述，其18歲去念大學(xue)之前，很多的(de)時(shi)刻，就是在農村待著。1989年，趙鵬參與高考獲得山西(xi)省(sheng)文科探花，考上北京大學(xue)法律系。

1999年，時年29歲的(de)(de)趙(zhao)鵬現已(yi)在(zai)體系內(nei)某機關單位干(gan)到處長。在(zai)做了(le)(le)5年的(de)(de)處級(ji)干(gan)部后，趙(zhao)鵬選擇了(le)(le)辭(ci)去職(zhi)(zhi)務。“辭(ci)去職(zhi)(zhi)務是(shi)因(yin)為五年間一向呆在(zai)處級(ji)干(gan)部的(de)(de)職(zhi)(zhi)位沒有升(sheng)職(zhi)(zhi)。自己熬官的(de)(de)那顆心也就沉(chen)溺下來。”在(zai)承受采訪時趙(zhao)鵬如(ru)此(ci)論述自己走出體系的(de)(de)理(li)由。

曾掌握智聯招聘 因“內斗”離任

辭去(qu)職務下(xia)海后，趙(zhao)鵬在(zai)一(yi)個“偶爾的機會”下(xia)進入智聯(lian)(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)，2005年5月23日(ri)，趙(zhao)鵬成為(wei)(wei)智聯(lian)(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)公關司理(li)。不到5年時(shi)刻，從公關司理(li)做到了智聯(lian)(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)CEO。在(zai)趙(zhao)鵬擔(dan)任智聯(lian)(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)CEO任上，智聯(lian)(lian)招(zhao)聘(pin)(pin)完畢了接連13年的虧本，扭(niu)虧為(wei)(wei)盈。

但(dan)趙鵬(peng)(peng)擔(dan)任CEO還不到一年，智(zhi)聯(lian)招聘便在2010年爆發(fa)了高管內(nei)斗事(shi)(shi)情(qing)。以CEO趙鵬(peng)(peng)為主(zhu)的辦理團隊同(tong)出資(zi)方呈現矛盾。智(zhi)聯(lian)招聘高層內(nei)斗事(shi)(shi)情(qing)，終究以出資(zi)方空降CEO，趙鵬(peng)(peng)脫離智(zhi)聯(lian)招聘收尾(wei)。

完畢工作司理(li)人(ren)角色后，趙鵬轉向出資人(ren)身份，擔任(ren)了(le)3年的基(ji)金辦理(li)人(ren)。2013年，在與智(zhi)聯(lian)招聘簽署的不得從事互(hu)聯(lian)網招聘職(zhi)業競業協議期滿后，趙鵬從頭回到互(hu)聯(lian)網招聘職(zhi)業，先后創立了(le)看準網、BOSS直聘。

作為(wei)一個2014年(nian)7月才推出的(de)應用(yong)，BOSS直(zhi)聘(pin)在趙(zhao)鵬帶領下(xia)，已于2016年(nian)7月完結第5輪融資(zi)，獲得了包含策源創(chuang)投(tou)、華映本錢(qian)、今(jin)天本錢(qian)以(yi)及雷軍旗下(xia)的(de)順(shun)為(wei)本錢(qian)等(deng)許多聞名創(chuang)投(tou)基(ji)金的(de)喜愛。

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創業板公司“科藍軟件”急弄清

與BOSS直聘(pin)涉(she)事(shi)的(de)情形(xing)不(bu)同，還有一家公司(si)因該事(shi)情“躺槍”。據(ju)揭露報導(dao)，大學生李(li)文(wen)星是經過BOSS直聘(pin)得到了來自“北京科藍軟(ruan)件體系股份(fen)有限(xian)公司(si)”提(ti)供(gong)的(de)職位，由此被騙入傳銷團伙，終究變成悲(bei)劇(ju)。

3日，北(bei)京科藍(lan)軟件(jian)體系股份(fen)有限公(gong)司(si)在(zai)其官方(fang)網站(zhan)發(fa)布公(gong)告(gao)，回應稱“給李(li)文(wen)星發(fa)入職聘用書(shu)的(de)招聘方(fang) ‘北(bei)京科藍(lan)’系他人歹意假充(chong)”，“公(gong)司(si)正在(zai)采(cai)納活躍辦(ban)法，以消(xiao)除此(ci)事帶來的(de)負面影(ying)響。”

揭露材(cai)料顯現，“科(ke)藍軟(ruan)件”正式成(cheng)立于1999年12月，是一(yi)家“從(cong)事金融軟(ruan)件產品應用(yong)開發和咨詢服務的高(gao)科(ke)技企(qi)業(ye)”，現有(you)職工近3000人(ren)。本年6月份，科(ke)藍軟(ruan)件剛剛登陸創業(ye)板(ban)。

官網信(xin)息顯現，科藍軟(ruan)件公(gong)司地址于北京市(shi)朝陽區，“在(zai)北京、上海、浙江(jiang)、成都、深(shen)圳、香港等地設有分支機構、研制(zhi)中心或合資企業(ye)”。